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本网讯 全媒体记者焦志新 特约记者宋博 通讯员商灿坤 “作为一名党建指导员，不仅要做企业发展的‘领路人’，更要做助企纾困的‘贴心人’！”8月14日，汉川市2025年新兴领域党建指导员第三期培训班上，党建指导员代表许攀的承诺掷地有声。
近年来，汉川市聚焦新兴领域党建工作提质增效，以“选育管用”全链条机制建强党建指导员队伍，为新业态、新就业群体高质量发展注入“红色动能”。
汉川市委组织部、市委社会工作部联合印发《汉川市新兴领域党建工作指导员管理十条措施（试行）》，从选派标准、培训体系到考核激励，构建起闭环管理体系。在选派环节，实现党建指导员“点对点”派驻；在管理环节，明确政策宣传、组织建设、纾困解难等核心职责，让指导员履职有方向、干事有抓手。
该市持续创新教学方法，全市659家重点企业和社会组织共选派488名党建工作指导员，实现提能培训全覆盖。
据介绍，该市坚持需求导向，常态化开展党建指导员“送政策、送温暖、送服务”主题活动，协助企业争取项目资金、办理审批手续，为新就业群体解决就餐、充电等实际困难30余件，让“党建红”成为新兴领域最暖底色。
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